Inhalte

Drei Wege zum IBC-Coach

Wir, das sind erfahrene Coaches, Psycholog*innen, Therapaeut*innen und Wissenschaftler*innen, haben alles auf den Tisch gelegt, damit sich diese exklusive Coaching-Ausbildung für dich bezahlt macht. Und dir bringt, was du dir davon versprochen hast: Mehr Freiheit, das zu tun, wofür du wirklich brennst. Mehr Erfolg auf allen Ebenen. Weil du ein*e ausgezeichnete*r IBC-Business-Coach bist. Wähle zwischen diesen drei Bundles.

Premium
Grundlagen und Theorie

Systemisches Coaching meets Spiral Dynamics.
Transaktionsanalyse und Coaching mit Werten. New Work needs Inner Work. Mindfulness Coaching mit Achtsamkeitstraining. Burnout-Prävention und Resilienz.

Die Grundlagen des integralen Business-Coaching in sechs Monaten.


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Premium Pro
Vertiefung und Praxis

Alle Inhalte aus Premium.
Training mit dem Herzkohärenz Plus Sensor. Facetten von Charisma und die Persönlichkeitstypen im Business. Innermetrix-Selbsttest mit 1:1 Coaching. Zukunftsmodelle der Arbeit.

Plus drei Monate, um in die Tiefe der Coaching-Praxis zu gehen, inklusive Einzel- und Gruppensupervisionen.


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Premium Pro Gold
Marketing

Alle Inhalte aus Premium und Premium Pro. Positionierung und Markenentwicklung. Authentisches Marketing und Erfolgreiche Konzeption und der Aufbau von Seminaren und Online-Kursen. Resonanz mit Online-Coaching.

Das große Gesamtpaket mit Kundengewinnung für Business-Coaches.


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Einführungskurs – optional

Für die Teilnehmer*innen ohne Vorerfahrung im Coaching empfehlen wir einen optionalen Einführungskurs in „Erfolgreicher Kommunikation“, als Grundlage für weiterführende Inhalte der IBC-Ausbildung.

Premium: Grundlagen und Theorie








Der integrale Bezugsrahmen. Gruppen-Flow und Co-Creation (Modul 1)

Mit Veit Lindau

Integraler Bezugsrahmen
Lerne von Veit Lindau die integrale Lebensphilosophie als tragendes Element dieser Ausbildung kennen und die einzelnen Module in diesen Kontext einzuordnen. Es geht darum, als Ergänzung zum klassischen Business-Coaching, auf einer neuen, umfassenden Ebene die Komplexität und das Facettenreichtum deiner Klient*innen zu erfassen und ins Coaching zu integrieren. Integrales Business-Coaching ist die Antwort auf die komplexen Anforderungen unserer Zeit.

Gruppen-Flow
Das menschliche Gehirn ist darauf programmiert, Flow-Zustände zu erreichen, in denen unsere Kapazität zu lernen und sich zu entwickeln massiv erhöht wird.
Im Gruppen-Flow schwingen sich Menschen als Gemeinschaft in einen energetischen Zustand ein, um als Team in Unternehmen Höchstleistungen zu vollbringen. In diesem Modul wenden wir die Grundprinzipien von Flow und das damit verbundene Kommunikations-Level der Co-Creation sofort und praktisch in den Holonen an.

Praxisorientierte Einführung in das systemische Denken für Coaches (Modul 1 und 2)

Mit Volker Tepp

Modul 1
Systemisches Coaching ist die Grundlage für klassisches Business-Coaching, um mittels systemischer Landkarten Handlungsempfehlungen auszusprechen und Orientierung zu geben. In diesem Modul lernst du die Geschichte, theoretische Begriffe und Fragestellungen der systemischen Denke kennen und deren alltagstaugliche Übersetzung für die Arbeit im Coaching.

Modul 2
Von Paul Watzlawick über Gerhard Roth. In diesem Modul stehen der Praxisbezug im Vordergrund und die Essentials großer Vordenker im systemischen Coaching, die in keinem Coaching-Werkzeugkoffer fehlen dürfen. Du lernst mit den fünf wichtigsten systemischen Landkarten zu arbeiten und erhältst einen tiefen Einblick in kybernetische Prozesse.

Werteorientiertes Coaching (Modul 1 und 2)

Mit Dr. Andrea Maria Bokler

Modul 1
Menschen brauchen Werte, die ihnen auch im beruflichen Kontext einen Handlungsrahmen geben und Orientierung schaffen. In diesem praxisorientierten Modul wird die grundlegende Bedeutung von Werten für die Arbeit als Führungskraft und das Unternehmen vermittelt. Du entwickelst ein tiefes Verständnis für deine eigenen Werte und wie sich werteorientiertes Coaching auf Management, Transformation und Leadership auswirkt.

Modul 2
Werte haben die Kraft, den Weg für persönlichen Erfolg im Business ebnen zu können.
In diesem Modul geht es um die Bedeutung von Werten in Teams und Wertearbeit im organisationalen Kontext. Du kennst die Wertearbeit vom Assessment in die Umsetzung und lernst erprobte Tools in das Coaching zu integrieren

Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt (Modul 1)

Mit Dirk Schippel

Business-Coaches sollten um das Spannungsfeld “Arbeit und Gesundheit” wissen und in der Lage sein, Hilfestellungen zum Umgang mit psychischen Störungen geben zu können. Dirk Schippel zeigt dir, unter welchen Umständen sich psychische Störungen entwickeln, in welcher Form sie auftreten können und wie du im Coaching bestenfalls damit umgehst.

Burnout I Resilienz (Modul 2 )

Mit Dirk Schippel

Brauchen wir Stress am Arbeitsplatz? Was ist der Unterschied zwischen positivem und negativem Stress? Du lernst, unter welchen Voraussetzungen Stress die menschliche Gesundheit gefährdet, wie sich Stress auf die verschiedenen Lebensbereiche auswirkt und wie sich deine Klient*innen nachhaltig davor schützen und ihre Resilienz stärken können. Von der Ohnmacht in die Eigenmacht durch Steuerung der eigenen Gedanken.

New Work needs Inner Work

Mit Joana Breidenbach / Bettina Rollow

Modul 1
Die Bedeutung und das Erlernen von individuellen Kompetenzen.

Modul 2
Die Bedeutung und das Erlernen notwendiger Beziehungs- und Feldkompetenzen.

Beide Module beschäftigen sich mit den Prinzipien hinter New Work needs Inner Work.
Wenn wir in modernen Formen der Führung und Zusammenarbeit, äußere Strukturen und Prozesse reduzieren, müssen wir diese an anderer Stelle wieder aufbauen: in unserem Inneren. Je fluider die Organisationsform, desto wichtiger sind innere Kompetenzen wie Selbstkontakt und Selbstreflektion, transparente Kommunikation, Multiperspektivität, Prozessbewusstsein und Intuition.

Transaktionsanalyse in Aktion

Mit Andrea Landschof

Modul 1 Grundkonzepte der Transaktionsanalyse (TA)
Modul 2  Diagnostik und Interventionen im Coachingprozess


In beiden Modulen erfährst du, nach welchen Mustern sich Menschen und Organisationen verhalten und wie sie Beziehungen zu sich selbst, zu anderen und in ihrer Welt gestalten. Mit diesem tiefenpsychologischen Wissen ausgestattet, kannst du sowohl biografische Muster, unbewusste Lebenspläne und intrapsychische Prozesse deines Klienten als auch von Organisationen erkennen und benennen. Die Inhalte vermitteln dir die Bedeutung der Transaktionsanalyse für Mensch und Organisation und den notwendigen Kulturwandel unserer Zeit. Über Selbstreflexionsarbeit kommst du in Kontakt mit deinen eigenen Mustern. Du lernst die Diagnostiktools und Interventionen der Transaktionsanalyse und ihren Einsatz im Coaching kennen und durch Transferaufgaben in den Coaching-Alltag zu übertragen.

Achtsamkeit im beruflichen Alltag. Einführung in die Achtsamkeitslehre und Übungen (6 Trainingseinheiten, 6 Q&A)

Mit Dawa T. Philips

Modul 1
Du lernst die Grundlagen und den Ursprung der Achtsamkeitslehre kennen und verstehst, Achtsamkeit im Kontext von Spiritualität und Wissenschaft gelungen einzusetzen. Durch praxisrelevante Achtsamkeitsübungen entwickelst du ein tiefes Verständnis für die konditionierten Denkweisen deine*r Klient*innen. Mit den Methoden achtsamen Führens kannst du Menschen helfen, ihre Kapazitäten und Fähigkeiten in Unternehmen zu verbessern.

Modul 2
Der Erfolg jeder Achtsamkeitspraxis steht und fällt mit ihrer Regelmäßigkeit. In diesem Modul geht es darum, wie man Achtsamkeit zur Gewohnheit und sich die Kraft der Motivation zu eigen macht. Du lernst, wie es gelingen kann, mit der richtigen Geisteshaltung eine tägliche Praxis zu entwickeln und zu pflegen.


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Premium Pro: Vertiefung und Praxis






Persönlichkeitstypen im Business

Mit Veit Lindau

Dieses Modul vermittelt die grundlegenden Reaktionstendenzen des menschlichen Egos anhand der Persönlichkeitstheorie des Enneagramms. Du lernst, wie Teams auf gemeinsame Ziele und das optimale Maß an Unabhängigkeit zwischen den Teammitgliedern ausgerichtet werden können und gleichzeitig die Zusammenarbeit gestärkt wird. Dies ist möglich, indem wir typbezogene Präferenzen ermitteln und in Einklang bringen.

Achtsamkeit & Herzkohärenz plus Sensor

Mit Veit Lindau

Voraussetzung für persönliche Entwicklungsprozesse im Coachingprozess ist eine vertrauensvolle Atmosphäre zwischen Coach und Klient*in. Du bekommst einen speziellen Sensor zur Messung deiner Herzkohärenz, lernst und trainierst mit Veit Lindau den effektiven Umgang damit, so dass sich deine Klient*innen bei dir entspannen. Wie du mit Achtsamkeit und dem Wissen aus der Herzkohärenz-Forschung ein positives Feld in deiner Umgebung förderst, ist das zentrale Thema in diesem Modul.

Erfolgreiche Kommunikation und die 6 Facetten von Charisma

Mit Benedikt Held

Überall heißt es: Kommunikation ist das A und O – doch wie geht effektive Kommunikation wirklich? Charisma besteht aus deinem inneren Charakter und der Kommunikation, mit der du dich nach Außen mitteilst. Beide Bereiche sind für Business-Coaches essentiell: In diesem Modul erhältst du effektive Werkzeuge für deine Kommunikation, um selbstsicher, begeistert und empathisch, Menschen in ihren Wachstumsprozessen zu unterstützen.

Wirksamkeit im Business Coaching (Modul 1)

Mit Thomas Rückerl

Business-Coaches brauchen Werkzeuge, mit denen sie pragmatische und nachhaltige Erfolge erzielen. Dieses Modul steckt voller Methoden, Grundlagen und Arbeitstechniken. Du lernst die wichtigsten Anwendungsfelder im Business-Coaching kennen und erhältst wirksame Coaching-Tools, inklusive einem spannenden Blick hinter die Kulissen professioneller Coaching-Kompetenz.

Selbsterkenntnis I Selbstführung I Selbstbewusstsein

Maximilian Malchiner

Erfolgreiche Menschen verfügen über eine gute Selbsterkenntnis.

Alles dreht sich in diesem Modul um den Mensch und seine Fähigkeit, auf drei verschiedenen Ebenen menschliche Leistung zu erbringen. Du wirst verstehen, warum und wie du als Business-Coach die Persönlichkeit deiner Klient*innen, das Selbst, zum zentralen Thema im Coaching-Prozess machst und wie psychoanalytische und wertemetrische Mittel im Coaching helfen können. Das Modul enthält die Erstellung und Auswertung eines ausführlichen Innermetrix-Selbsttest mit 1:1 Coaching. Erfahre selbst, welches Potenzial in dir steckt.

Zukunftsmodelle der Arbeit

Mit Tristan Horx

Lerne das Denken in Möglichkeiten in Bezug auf die Gestaltung von Arbeit von morgen. Welche Megatrends und Krisen erwarten uns? Wie kann sich ein Unternehmen langfristig darauf einstellen? Und wie kann ein IBC-Coach dabei helfen? Nach diesem Modul weißt du: Unternehmen werden künftig Orte der intelligenten Co-Creation und Diversität sein.

Personalverantwortliche aus der Praxis: N.N.
Supervision 2 x 1:1, 6x Gruppe

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Premium Pro Gold: Marketing



Positionierung und Markenentwicklung

Mit Nico Gundlach

In diesem Modul lernst und trainierst du, dich als Personen-Marke richtig zu positionieren. Darüber hinaus werden die relevanten „Werkzeuge“ erarbeitet, die notwendig sind, um als attraktive Marke in deinem Segment wahrgenommen zu werden und Menschen für dich zu gewinnen. Dazu zählen u.a. dein Elevator-Pitch als Prüfschablone für den gesamten Marktauftritt, das konkrete Botschafts-Setting für deine Zielgruppe sowie die wichtigsten Storytelling-Methoden, um deine Inhalte so zu transportieren, dass sie verstanden, erinnert und gewollt werden.

STAR-Reihe

Mit Veit Lindau

Das digitale Power-Paket für erfolgreiche Coachings und Trainings, bestehend aus:
coachingSTAR, trainerSTAR, digitalSTAR, digitalHEART.

coachingSTAR
Wie deine Praxis als Coach oder Berater*in ausgebucht ist und du zum Kundenmagnet wirst, ohne dich verkaufen zu müssen.

trainerSTAR
Erlerne die Kunst, spannende und didaktisch hervorragend aufgebaute Seminare zu konzipieren und auch erfolgreich durchzuführen.

digitalSTAR
Lerne alles, was nötig ist, um dein Wissen mit Freude in einem anspruchsvollen Onlinekurs umzusetzen und erfolgreich zu vermarkten, ohne dich zu verkaufen.

digitalHEART
So baust du über Online-Medien wie Zoom und Videos ebenso viel Empathie und Resonanz auf wie bei einem Live-Kontakt.


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Get together zum Abschluss

Das persönliche Treffen und gemeinsame Erleben von inspirierenden Keynotes, Netzwerkevents und Seminaren während drei Tagen mit allen Ausbilder*innen.

Achtsamkeit ist der Schlüssel

Ein achtsamer Führungsstil wird in der Zukunft darüber bestimmen, ob Menschen sich für oder gegen einen Arbeitgeber entscheiden. Achtsamkeit ist keine spirituelle Idee, sondern eine Kernkompetenz, die in dieser Ausbildung vermittelt und trainiert wird! 83% der jungen Menschen arbeiten, um zu leben, belegen Studien. Ich leiste, also bin ich – war gestern. Wer Potenziale entfalten will, muss bereit sein,den Menschen als Ganzes wahrzunehmen und integral zu fördern. Integrale Business Coaches wissen und können das.


Business-Coach werden

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Stefanie

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